工伤伤残等级,工伤伤残等级评定标准及赔偿概述

你知道吗？在我们的生活中，有时候意外就在不经意间发生了。这不，最近有个朋友就遭遇了工伤，伤残等级的问题让他犯了难。今天，我就来给你详细介绍一下工伤伤残等级的相关知识，让你对这个问题有个全面的认识。

一、工伤伤残等级的划分

工伤伤残等级是根据《工伤保险条例》中相关规定，共分为十级。级别越高，伤残程度越重。具体划分如下：

一级伤残：日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持。

二级伤残：劳动能力完全丧失，日常生活大部分不能自理，需他人部分照料。

三级伤残：劳动能力大部分丧失，日常生活部分不能自理，需他人少量照料。

四级伤残：劳动能力部分丧失，日常生活基本能自理，但需辅助工具。

五级伤残：劳动能力部分受限，日常生活基本能自理。

六级伤残：劳动能力轻度受限，日常生活基本不受影响。

七级伤残：劳动能力轻度受限，日常生活无明显影响。

八级伤残：劳动能力轻微受限，日常生活无影响。

九级伤残：器官局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理。

十级伤残：器官局部缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理。

二、工伤伤残等级的鉴定

工伤伤残等级的鉴定需要经过以下步骤：

1. 工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：工伤职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。

3. 鉴定结果：鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳鉴定费。鉴定办定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。

三、工伤伤残等级的赔偿

工伤伤残等级的赔偿主要包括以下几项：

1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一级伤残补助金本人工资27个月，二级伤残为25个月，依此类推，十级伤残为7个月。

2. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，享受对象为因工致残被鉴定为五至十级并依法离职的员工。

3. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，享受对象为因工致残被鉴定为五至十级并依法离职的员工。

4. 医疗费：实报实销。

5. 停工留薪期工资：按正常出勤月工资标准支付，一般不超过12个月，特殊情况经确认可延长。

6. 伤残津贴：1-6级伤残有，由工伤保险基金负责；5-6级伤残由用人单位在难以安排工作的情况下负责。

7. 生活护理费：按不同等级及规定支付。

四、工伤伤残等级的维权

如果你或你的朋友遭遇了工伤，一定要及时维权。以下是一些维权途径：

1. 与用人单位协商：首先，可以尝试与用人单位协商解决赔偿问题。

2. 申请劳动仲裁：如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3. 提起诉讼：如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。

五、

工伤伤残等级的鉴定和赔偿是一个复杂的过程，需要我们了解相关的法律法规。希望这篇文章能帮助你更好地了解工伤伤残等级的相关知识，为你的维权之路提供帮助。记住，遇到问题不要慌张，依法维权，我们一定能得到应有的赔偿。